Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1.    El trabajo y la salud.

2.    Los riesgos profesionales.

3.    Derechos y básicos de empresa y trabajadores.

4.    Medidas preventivas y de protección: colectivas e individuales.

5.    Consulta y participación: empresa y trabajadores.

6.    Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su prevención.

7.    Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

8.    Planes de emergencia y evacuación.

9.    El control de la salud de los trabajadores.

10.Evaluación de riesgos generales y específicos y planificación de la prevención de riesgos en pequeños negocios.

11.Protección colectiva e individual:

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

1.    Principios básicos de gestión de la prevención.

2.    Planificación de la actividad preventiva.

3.    Tipología de servicios, características y modos de gestión.

4.    Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.

5.    Documentación: recogida, elaboración y archivo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RIESGOS GENERALES Y ACTUACIONES PREVENTIVAS EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIO O MICROEMPRESAS.

1.    Riesgos y formas de prevención mas comunes en los pequeños negocios o microempresas.

2.    Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos.

3.    Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SITUACIONES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

1.    El plan de emergencia.

2.    El plan de evacuación.

3.    El simulacro de evacuación.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANISMOS, ÓRGANOS Y ENTIDADES RELACIONADOS CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

1.    Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

2.    Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.    Gestión de la prevención de riesgos laborales.

Horas curso: 150 horas